számok

0

de locuri de muncă disponibile

12

ani de experiență

20000+

de candidați

1850+

de proiecte de succes

Pentru Clienții noștri

SwiconGroup este o companie aflată în ascensiune continuă pe piața IT din Ungaria începând cu 2004, axându-se în prezent pe expansiunea pe piețele internaționale, cu accent pe România, Lituania și Cehia. Compania oferă clienților săi soluții personalizate la nivel internațional, susținând în același timp Partenerii săi printr-un număr din ce în ce mai mare de experți specializați. În ultimii doi ani, filiala noastră specializată în headhunting și externalizare, SwiconJobs, a ajutat peste 400 de experți IT să își propulseze carierele. Credem că diferența dintre noi și ceilalți jucători de pe piață este calitatea serviciilor prestate, cât și abordarea axată pe Client. Avem succes deoarece oferim soluții rapide și competente, întâmpinând nevoia din ce în ce mai avidă de resurse.

SwiconGroup angajează cel mai mare număr de Project Manageri din Ungaria în prezent. Prin unitatea sa de headhunting și managementul resurselor (denumită SwiconJobs), compania oferă o expertiză extraordinară de project management clienților săi multinaționali. Datorită colaborării reușite cu partenerii noștri, am reușit să ne extindem echipa de Project Manageri internaționali cu aproape 400% în ultimii cinci ani. În prezent, 85 de Project Manageri coordonează activitățile digitale locale, regionale și globale ale partenerilor noștri de afaceri.

În funcție de specificul proiectului abordat, avem la dispoziție Project Manageri cu diferite niveluri de experiență și seturi de abilități, evaluate în baza metodologiilor standard din sectorul de activitate (PMP, Prince2, etc.). SwiconGroup dorește să susțină noua generație de Project Manageri și să consolideze cultura Project Managementului în general.

Acordăm atenție specială recunoașterii dorințelor și competențelor Clienților și viitorilor noștri colegi, pentru a putea oferi în permanență cele mai bune soluții Partenerilor noștri.

PM infografika

SMART headhunting

Acest serviciu oferă soluții eficiente și fiabile Clienților noștri a căror prioritate este eficiența, ca timp și costuri.

Caracteristici principale:

  • Pregătirea unei descrieri detaliate a postului: situarea acestuia în ierarhia companiei, cerințe personale și profesionale, pachetul salarial.
  • Căutăm direct și țintit folosind mai multe canale de comunicare, cu discreție și creativitate. Prezentăm postul candidaților pe care îi considerăm potriviți.
  • După selectarea candidaților adecvați, organizăm un interviu. Verificăm întrunirea cerințelor personale și profesionale (experiență, limbi vorbite), așteptările salariale, și solicităm referințe.
  • Prezentarea candidaților selectați (5/poziție): CV și scurt sumar.

Headhunting

Serviciul nostru clasic de headhunting oferă soluții Clienților care își doresc asistență profesională în găsirea colegului perfect, și garanția succesului.

Caracteristici principale:

  • Pregătirea unei descrieri detaliate a postului: situarea acestuia în ierarhia companiei, cerințe personale și profesionale, pachetul salarial.
  • Căutăm direct și țintit folosind mai multe canale de comunicare, cu discreție și creativitate. Prezentăm postul candidaților pe care îi considerăm adecvați.
  • Selectăm candidații adecvați și organizăm un interviu. Verificăm întrunirea cerințelor personale și profesionale (experiență, limbi vorbite), așteptările salariale, și solicităm referințe.

Managementul resurselor

Acest serviciu oferă soluții rapide și eficiente Clienților noștri care vor avea nevoie permanentă de resurse, însă momentan au o limită de angajați proprii pe care nu o pot depăși.

Caracteristici principale:

  • Planificarea resurselor
  • Managementul resurselor
  • Managementul unui cont unic
  • Planificarea resurselor cu ajustarea bugetului
  • O privire de ansamblu profesională și la zi privind piața resurselor, și înlocuire rapidă a resurselor în caz de nevoie (probleme de performanță sau de altă natură).
  • Rapiditate în selectarea resurselor și managementul schimbării, ocuparea unui post liber într-un interval mediu de patru săptămâni.
SwiconJobs